赋能职工成长 凝聚发展合力

——吉林高速开展政策解读与情绪管理双专题培训

为进一步帮助全体职工精准掌握薪酬、社保、个税及劳动关系相关政策法规，夯实岗位业务基础，同时有效疏导职工工作压力、调节心理状态、凝聚团队向心力，6月2日下午，吉林高速公路股份有限公司组织开展专项双专题培训。本次培训以“职工薪酬保险个税及劳动关系政策解读、压力缓解与情绪管理——做自己的‘减压教练’”为主题，来自公司各部室、收费站、养护工区及所属各企业的60余名骨干员工参加现场培训。

本次培训设置政策实务解读与心理赋能提升两大专题，内容贴合职工工作生活刚需，兼具专业性与实用性。政策授课环节，公司内训师依据最新劳动法规、税务及社保新政，结合公司薪酬绩效管理制度，围绕职工日常工作中的政策疑点、业务难点，开展精细化讲解与实操指导，逐项答疑解惑，帮助参训员工吃透政策、熟练掌握岗位实操技能，有效提升业务规范化能力。心理赋能环节，公司特邀专业心理咨询师现场授课，通过通俗易懂的讲解、针对性的职场心理疏导，搭配趣味互动、现场体验等多样形式，科普压力缓解与情绪管理核心方法，指导职工掌握简单易落地的自我减压技巧，助力大家疏导负面情绪、放松身心。整场培训氛围热烈、互动踊跃，全体参训职工学有所得、学以致用，培训成效显著。

此次双专题培训精准贴合职工刚需，既破解了职工政策认知、业务实操的痛点问题，也有效缓解了职工身心压力，切实提升了职工的职业素养与心理调适能力。下一步，公司将持续聚焦职工急难愁盼问题与身心健康需求，常态化开展政策赋能、心理疏导、人文关怀等暖心活动，不断增强全体职工的幸福感、获得感与归属感，引导广大职工以更加饱满的精神状态、更加积极的工作心态履职尽责、奋勇争先，为公司高质量发展汇聚强劲奋进力量。

作    者：韩光 康轩

核    稿：何海斌

上报时间：2026年6月4日